Средняя результативность тренингов – 5 %

Слышали про такую цифру, и про то, что она означает?
То, что 19 из 20 человек, заплативших деньги за тренинг, результатов не получает совсем, или они минимальны.
И это касается как личностных, так и бизнес-программ.

Может ли эта цифра быть выше? Да.

Если программа очень качественно выстроена, а тренер по настоящему вкладывается в участников, то она может вырасти до 10-20. Если это коучинг-группа на несколько человек, и коуч яростно вкладывается в каждого участника, или же сами участники очень мотивированы и умеют работать, то может и 30-40 процентов составить , но это очень редкие цифры.

Скажете, дело в плохом тренере? Не обязательно.
Некачественные материалы? Не факт.
Плохие и неправильные участники? Дело не в этом.

А в чем же?

Написал для вас полезную мини-книгу с длинным названием “13 лайфхаков по созданию профессионального тренинга в любой нише”.

Из нее вы узнаете о том,

– почему люди не работают на тренингах, за которые заплатили деньги?
– что нужно учесть начинающему тренеру при создании своих программ?
– почему ваш тренинг никто не хочет?
– как сделать ваши программы более ориентированными на запросы клиентов?
– как повысить шансы ваших участников дойти до финала?
– как масштабировать ваш тренинг, и подвести его под Большую Идею
– и это еще не все.

Не хотите работать ради результата 5%?
Скачивайте и внедряйте!

Получилось коротко, интересно, и только по делу.
Скачать книгу можно тут (ссылка на Вконтакте)

==================
Решили скачать книгу? Поставьте лайк посту.
И поделитесь им с коллегами и друзьями, если книга показалась вам полезной.
==================